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HR FOR BUSINESS

Unimos a la gente
con el éxito empresarial

PGA Group es ahora HR for Business. Somos la única consultora en el país con la capacidad de ofrecerte 7 pilares de conocimiento o servicios perfectamente concatenados, orientados a optimizar, a favorecer el mundo de los negocios, a través de nuestra ruta de la excelencia, ideados para apoyar el desarrollo y desempeño de la gestión del capital humano en las organizaciones que aspiran a la excelencia en medio de un entorno cada vez más competitivo, retador y cambiante.

Nuestro modelo o ruta de excelencia de negocio, está basado en la gestión eficaz de la gente, y respalda los tres planos fundamentales del negocio:

El Financiero - Comercial - Operativo

Adaptados según la etapa de madurez del negocio, su complejidad y crecimiento empresarial, para grandes, medianas y pequeñas empresas, de cualquier sector comercial, industrial y de servicios.

Modelo de Excelencia

Ofrecemos una ruta hacia la excelencia, hacia el desarrollo gradual y progresivo de tu negocio,
desde un plano básico hasta lograr una operatividad de total eficiencia y productividad.

Modelo de Excelencia

¿Qué estrategias tomar para anticiparte y evolucionar? ¿Cómo lograr obtener una visual del negocio, orgánica y con una inercia de crecimiento exponencial?

¿Conoces cuáles son esas iniciativas sobre la gestión de tu capital humano en las que debes enfocarte con el propósito de apalancar mayores niveles de rentabilidad de manera recurrente para tu empresa?

¿Cuentas con las herramientas e información necesaria para alcanzar una gestión del capital humano productiva, con menores riesgos, que sea satisfactoria para tu organización?

Active Partners

Jecsabell Suarez

Jecsabell Suárez

Active Partner
- Knowledge Management -

El éxito de un buen líder se refleja en el éxito de su equipo. No es el líder el que tiene que brillar, sino su equipo. Las empresas, y también los países, necesitan líderes que en lugar de alimentar su ego, se dediquen a potenciar sus equipos para materializar la visión compartida que se han propuesto. Por eso la verdadera razón de ser de un líder es ser útil, mas no necesario. Tarea nada fácil que solo se logra a través de la maestría personal.

Jose Taricani

José Taricani

Active Partner - People Analytics y Leadership Development -

Consultor y facilitador de intervenciones empresariales en las áreas de Reclutamiento & Selección Estratégica, Planificación & Desarrollo Gerencial y en la Promoción & Cambio Organizacional.

Especialista en la Evaluación del Talento Profesional a través de instrumentos psicométricos de su autoría.

Diseñador de simuladores para el Levantamiento de Perfiles de Competencias y Estimación del Potencial Gerencial.

Eglee Fuentes

Eglee Fuentes

Active Partner
- Sales Force -

Posee una trayectoria amplia en el área de Ventas en diferentes sectores como sector industrial, plástico, petroquímica y consumo masivo

Ha establecido Políticas y Procedimientos de la Dirección Comercial, creando estructura y capacitación de Fuerza de Ventas, Apertura de Mercado, Planning y Marketing Comercial.

Experta en desarrollos de Plan de Incentivos / Comisiones y Proyección de Ventas.

Director Comercial de Rela Autoadhesivos

Ivan Acosta

Iván Acosta

CEO & Active Partner
Market Intelligence & Compensation

Licenciado en Relaciones Industriales, egresado de la UCAB con Máster en Finanzas – Universidad Metropolitana. GRP® Certificado: Global Remuneration Professional - WorldatWork - USA. Con Diplomado en Análisis de Datos – UCAB. Es Profesor universitario de la cátedra de Nuevas tendencias de compensación y beneficios de su casa de estudios, la UCAB. Conferencista Nacional e Internacional.

Fundador del Equipo de Intercambio de Compensación y Beneficios de Venezuela. Posee más de 23 años de experiencia en el campo capital humano.

Actualmente es el Socio Fundador y Director General de PGA Group - HR for Business, así como Director Externo de las empresas Taurel & Cía y Galac Software. Presidente del Comité de Recursos Humanos de Venamcham.Venamcham.

Business Guidance

Board Assessment

Determinación de las condiciones que caracterizan a los CEO ́s en la organización. Esta evaluación abarca las dimensiones de alcance e impacto de su forma de conducirse en 4 planos fundamentales:
•Player
•Team
•Profesional •Gerencia del negocio

Strategic Roadmap

Análisis de las condiciones que caracterizan la dinámica del entorno en donde opera la organización y de sus características más relevantes como empresa, para definir los principales objetivos del período y los indicadores clave de gestión.

Business Results Assessment

Actividad de evaluación continua y de cierre formal del ejercicio sobre los principales Indicadores de Gestión establecidos, con el objeto de desplegar planes para atender oportunamente las posibles desviaciones y asegurar el cumplimiento de las metas planteadas.

Board Functioning Structure

Establecimiento del conjunto de políticas, normas y procedimientos requeridos para asegurar el cabal funcionamiento del equipo de la Alta Gerencia como ente responsable de la implementación y seguimiento de los planes y las estrategias acordadas para el negocio durante el período.

People

En nuestro portafolio encontrarás 7 líneas de servicio, que se complementan entre sí, y propician estadios de evolución de tu empresa. Propician tu crecimiento, mayor eficiencia y productividad para tu organización.

Portafolio Portafolio Portafolio Portafolio Portafolio Portafolio Portafolio Portafolio
  • Clients
  • Clients
  • Clients
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Productos

Market Monitor

Market
Monitor

¿Qué tan competitiva es su arquitectura salarial con respecto a la de su mercado?

Market Monitor es nuestra modalidad de investigación del mercado remunerativo, con una visión integral que logra homologar las diferentes prácticas de pago, para mostrar comparabilidad a través de la Arquitectura Salarial, recogiendo todos los componentes que deben tenerse presente al momento de evaluar la competitividad de las empresas.

Test

Test

Todos los tests utilizados para nuestros estudios son soportados bajo la tecnología de nuestro aliado AddSolutions.

- Batería de Pruebas PIC
- Pensamiento Funcional PPF
- Razonamiento Abstracto RA
- Razonamiento Verbal RV
- Habilidad Numérica HN
- Capacidad Organizativa CO - Orientación Laboral IOL
- Orientación al Éxito IOE

- Competencias Diferenciadoras ICD
- Orientación Gerencial IOG
- Fortalezas Humanas IFH (Valores)
- Competencia Emocional ICEm
- Resonancia Afectiva Raf
- Manejo de Incidentes Críticos MIC
- Test de Idioma Inglés

Training Center

Training
Center

Apoyamos en el diseño, organización y montaje de sus entrenamientos bajo la modalidad “In Company”.

Le conectamos con los mejores y más reconocidos conferencistas y facilitadores del país, nos esmeramos en la planificación y organización de sus actividades, le garantizamos la más alta calidad y satisfacción. También podemos recomendarle los lugares o salones que más se adapten a sus requerimientos. Adicionalmente, nuestro training center también oferta una programación de diversos talleres abiertos al público en general.

Tenemos dentro de nuestro portafolio, algunos entrenamientos bajo la metodología Dale Carnegie.

Capabilities

Advisory

Advisory

Nuestro equipo de Profesionales cuenta con una sólida experiencia en Consultoría, marcando la pauta con directrices innovadoras, en diversas disciplinas y procesos avanzados de Negocio

Design

Design

Nos avocamos a superar las expectativas y a responder a las condiciones particulares de nuestros clientes, con propuestas hechas a la medida y en consonancia con los requerimientos acordados.

Auditory

Auditory

Adoptamos una perspectiva de asistencia centrada en parámetros y estándares para convalidar y reforzar prácticas gerenciales y de negocio en categorías progresivas del más alto nivel.

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